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LEALTAD: Actuar siempre con etica y procurar el bien de la factura de trabajo y de los que participan en ella.

RESPETO: Aceptar las cualidades y defectos de los demas buscando la armonia en la relacion entre personas y el medio que nos rodea.

HUMILDAD: Aceptar que no todo lo sabemos y escuchar a los demas ya que ellos pueden contribuir con conocimientos e ideas para entiquecer y mejorar nuestras actividades.

DISCIPLINA: Desarrollar la fuerza interna para el cumplimiento de objetivos, observando las politicas y procedimientos de la empresa.

CRETIVIDAD: Tener una mentalidad emprendedora para aportar nuevas ideas en nuestras actividades y no esperar a que los demas las inicien.

HONESTIDAD: Siendo leales y sinceros con nosotros mismos, es el habito que nos permite tratar a los demas de la misma forma.

PROFESIONALISMO:Realizar nuestras actividades con eficiencia y competencia para cumplir los compromisos con nuestros cleinte y con la empresa.

RESPONSABILIDAD: Cumplir con todas nuestras actividades diarias por conviccion y motivacion comprometiendonos en forma total para alcanzar nuestros objetivos.

CULTURA EMPRESARIAL: Fomentar el interes y el compromiso de los participantes en la empresa para lograr el cambio de habitos que permitan el cumplimiento de la vision de la empresa.

COMPETENCIA: Aceptar que solo mediante la preparacion y el entrenamiento podemos responder competitivamente a los cambios que demanda el entorno y las sociedad.

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